中年失业高管：我失业了，但活的更好了

来源：三茅网（ID：sanmaohr）

职场悲剧屡见不鲜，令人唏嘘不已。

天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。追逐利益最大化是职场永恒的规则，..抛弃你的时候，连声招呼都不打。

前几天，去深圳人才大市场招聘，应聘者络绎不绝。

他们大部分都是四十岁左右中年失业者，在网上投递简历年龄已经不占优势了，犹如石沉大海。

因此，迫切需要在人才市场寻求一份工作。

对于他们而言，上有老下有小，是一个家庭的顶梁柱，没有工作意味着一个家庭没有了经济来源。

很多大龄应聘者，去招聘单位咨询，第一句话：“请问贵单位岗位有年龄限制吗？”“先生，抱歉！这个岗位要求年龄35岁以内。”这是听到最多的回答。

应聘者还没来得及递交简历过去，就无奈的收起手中精心准备的简历，略显尴尬地离开，匆忙去咨询下一家单位.........

他们曾经也辉煌过，不乏名校毕业的，很多都在大公司工作过。只是活在市场，从来就没有稳定的工作，再大的船也会翻，没有永远的盒饭。

再大的..都会抛弃你，再小的个人品牌都能成就你。

去年五月，我参加一场人力资源高峰论坛，碰到了覃杨先生。他与我公司在人力资源业务上合作过多次，所以跟他打交道比较多，对他颇有了解。他受主办方邀请出席人力资源高峰论坛并作为演讲嘉宾发表主题演讲。

还记得初次和他见面，洽谈人力资源业务合作的情景。他西装革履，专车司机随行，脸上的自信显得格外耀眼，算是典型的成功人士。

递给我的名片上显著印着：覃杨，某集团公司副总经理、COO、HRD。他出去谈合作，别人一听他是某集团公司的高管，必然和颜悦色地好好伺候。因为利益往来，很多人自然对他毕恭毕敬，他也结识了许多优质人脉。

最近，我公司计划与他公司再次合作，我联系到他，才得知他一年前就被迫离开集团公司了，具体原因他没多讲，只简单提到公司战略调整，人员变动，就离开了。

覃杨先生离开公司后，并没有灰心丧气,自甘堕落，而是开始踏上新事业的征途。

他通过一年半的努力，凭借自己在人力资源领域丰富的工作经验和扎实的专业知识，充分利用以前..的知名度和人脉资源，成功塑造了覃杨个人品牌。

通过举办论坛演讲，出版书籍，分享实用文章等等，已经越来越多的人关注到他，影响的人群也越来越广。

当他个人品牌具有一定影响力后，很多公司聘请他做咨询顾问，邀请他担任演讲嘉宾。目前，他主要精力依然都放在塑造个人品牌上，同时也在其他公司兼任咨询顾问。

生活并没有因为失业受到影响，现在过得比以前更好了。

再大的..都会抛弃你，再小的个人品牌都能成就你。

塑造个人品牌，需要准确定位；一定要做自己擅长的事情。

可以是自己感兴趣的领域，可以是自己擅长的领域，也可以是自己职业领域。

很多人会选择与自己职业相关的领域，因为一般情况下，个人职业是相对稳定长久的，这样就把塑造个人品牌与职业发展统一起来，让工作成为一种兴趣爱好。可以激发自己学习热情，努力提升专业水平，让自己成为一个领域的专业人士，对自己工作能力也会有一个很大的提升。

如果你有唱歌、表演的天赋，也可以选择才艺方面的输出，说不定就成为网红呢。

塑造个人品牌，需要持续原创能力

塑造一个具有影响力的个人品牌，一定是在某个领域积累丰富的知识，形成独特的认知。如果既没有丰富的知识，又没有突出的才艺，就难以持续创作。如果你输出的是文字内容，需要你具备扎实的文字功底。

塑造个人品牌，需结合职业发展规律

比如律师、会计师、..师、医生，记者、心理咨询师等，都可以利用丰富的专业知识，在职业发展过程中塑造个人品牌。

初入职场的人，可能不具备很深的专业知识，也没有形成完整的知识体系和自己独特的认知。

但是，五年后，十年后，二十年后，如果一直从事律师、会计师、..师、医生，记者、心理咨询师等职业，只要在某个领域深耕，不断积累自己的专业知识，有意识的利用各种资源、人脉，挖掘自己的潜力。假以时日，肯定会在这个领域形成完整的专业知识体系和丰富的工作经验，也会输出更多有价值的专业内容，个人品牌影响力也会不断增强。

最后用一句话结束文章。

当你可以用面子去挣钱的时候，说明你已经是个人物了。